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河南省委、省政府6月24日發布《關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》，提出要大力引進重點領域高層次和急需緊缺人才。
《意見》提出，尤其是在鄭州航空港經濟綜合實驗區、鄭洛新國家自主創新示范區、中國(河南)自由貿易試驗區和中原城市群等國家戰略規劃實施和戰略平臺建設，著力引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士、發達國家院士等頂尖人才，國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者、國家重大科技成果第一完成人、全國杰出專業技術人才和“百千萬工程”國家級拔尖人選等高端人才，擁有關鍵核心技術、能夠帶動產業轉型的產業領軍人才和團隊；引進互聯網跨界融合、大數據、智能制造、國際貿易、現代物流、電子商務、旅游運營、生態環保、現代農業、城市規劃等重點領域人才。
河南還鼓勵兼職掛職、技術咨詢、項目合作、客座教授、醫師多點執業、“星期天工程師”等多種形式的柔性引才引智。每年評選一批柔性引才引智先進單位，省財政給予每個單位不低于100萬元的引才補貼。對全職引進和本省新當選的院士等頂尖人才，河南省政府給予500萬元獎勵補貼。對院士等頂尖人才，在崗期間用人單位可給予不低于每月3萬元生活補貼；對國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者等高端人才，在崗期間用人單位給予不低于每月2萬元生活補貼。
